Hoorn
40 uur per week
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het product- en dienstportfolio van de bedrijven binnen de Invaro Agri & Horti Technology Group. Je bent de drijvende kracht voor het coördineren en structureren van het bestaande assortiment en (door) ontwikkeling van (nieuwe) producten en/of marktgroepen. Je overziet de levenscyclus van onze producten waarbij jouw coördinatie zorgt voor een integratie van innovatie en marktintroductie tot aan de end of life van producten. Met een vooruitstrevende blik signaleer je proactief nieuwe ontwikkelingen en trends die je samen met een team vertaald naar onze roadmap aan de hand van goed onderbouwde businesscases. Door jouw positieve invloed laat je iedereen effectief samenwerken aan hetzelfde doel. In deze rol werk je nauw samen met je collega Product Manager.
Bij Invaro staan we aan de voorhoede van technologische vernieuwing in de agri & horti sector. Onze merken, Bercomex, Schouten en Invaro Services & Supplies, vormen de spil in de snijbloemen- en pootaardappelen industrie. We combineren high-tech innovatie met de nuchtere aanpak van werken ‘met de voeten in de klei’. Mede dankzij onze geavanceerde automatisering en vernieuwende technieken gaan wij, en daarmee Nederland, voorop in land- en tuinbouw technologieën.
Bij Invaro kun je altijd rekenen op een warm welkom. We hechten waarde aan samenwerking, open communicatie, creativiteit en vooral, plezier in ons werk. Ons team bestaat uit behulpzame professionals die met open armen staan te wachten om samen met jou het verschil te maken in de wereld van geavanceerde automatisering en innovatieve oplossingen. Laat je talent bloeien in een omgeving waar innovatie floreert!
Vul je gegevens op onze website in en upload je CV en motivatie vóór 31 mei 2024. Je ontvangt dan zo snel mogelijk een reactie. Wil je meer weten? Mail of bel dan onze HR Manager: Ilona Groen, email: personeel@invarogroup.com tel: 0229 502150.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je kunt je cv en motivatiebrief sturen naar de HR collega die in de vacature genoemd wordt. Als we je cv hebben ontvangen dan krijg je binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging. Binnen vijf werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Je eerste gesprek is met de manager van de afdeling en een collega van HR. Het gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen; wij jou en jij ons. We zullen je vragen stellen over je achtergrond, je persoonlijkheid, wat je zoekt, je ambities en wat je belangrijk vindt. Uiteraard verwachten we ook dat jij vragen voor ons hebt. Na het gesprek laten we je binnen twee werkdagen weten hoe we het hebben ervaren en of er een vervolggesprek komt.
Als het gesprek positief is verlopen en jij ook enthousiast bent, zullen we een tweede gesprek inplannen. Afhankelijk van de functie zal bepaald worden met wie dit tweede gesprek plaats vindt. Het heeft in ieder geval als doel om dieper op de inhoud van de functie in te gaan en jou nog een beter beeld te geven van de verwachtingen en werkzaamheden. Ons streven is om binnen drie weken de hele recruitmentprocedure af te ronden.
Allebei even enthousiast?! Dan krijg je binnen twee werkdagen een aanbod. Na akkoord ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. Wij verheugen ons op je komst en heten je graag welkom met een mooi boeket op je eerste werkdag.
Working at Invaro isn't just about the next stage in your career. It's an experience filled with unexpected moments that will transform both personally and professionally.
Learn more